Peste 14 ani de experienta in managementul resurselor umane va stau la dispozitie pentru a va sprijini in valorificarea superioara a capitalului uman de care dispuneti. De la selectie la implementarea de sisteme complexe HR, de la evaluarea performantei la restructurare, noi stim ce este de facut.

Din 1996 si pana astazi compania noastra a crescut an de an astfel incat Dima Consulting Group a devenit liderul regional in domeniul consultantei in Resurse Umane.

Resurse umane

• Recrutare si selectie
• Consultanta Resurse Umane
• Managementul Performantei
• Diagnoza Organizationala
• Studii specifice
• Fise de post si Organigrame
• Training

 

Diagnoza Organizationala

Diagnoza Organizationala Manageriala furnizeaza atat o sinteza a punctelor forte si domeniilor de dezvoltare pentru intregul grup de manageri al companiei, cat si instructiuni pentru trainingurile de dezvoltare a abilitatilor manageriale.

Informatiile concrete furnizate de Diagnoza Organizationala Manageriala sunt urmatoarele:
    * O sinteza cuprinzatoare pentru executiv
    * O analiza a setului de abilitati critice - ce identifica abilitatile cele mai importante specifice companiei
    * Concordanta managerilor privind abilitatile critice
    * O expunere completa a stadiului dezvoltarii managementului organizatiei
    * O analiza comparativa a seturilor de abilitati - ce identifica prioritatile de dezvoltare din cadrul companiei
    * O analiza completa a necesitatilor de training din cadrul organizatiei

Informatia inseamna putere. Nu va mai bazati pe presupuneri in perspectiva indeplinirii obiectivelor strategice pe termen scurt si lung stabilite de companie. Cunoasteti-va angajatii, si in primul rand managerii, cei care influenteaza decisiv viitorul afacerii dumneavoastra.